[:pl]Szanowni Państwo,
W imieniu organizatora, PortaluKadrowego.pl, zapraszamy Państwa na bezpłatne szkolenie online „Jak wyliczyć wynagrodzenie przestojowe”.
Na szkoleniu dowiedzą się Państwo m.in.:
- · Dlaczego za okres zamknięcia zakładu pracy w celu przeciwdziałania COVID-19 przysługuje wynagrodzenie przestojowe? Jakie zdanie w tej kwestii ma PIP i resort pracy? Na jakie orzeczenia SN należy się powołać odpowiadając na tak postawione pytanie?
- · Od czego zależy wysokość wynagrodzenia przestojowego?
- · Jak kalkulować wynagrodzenie za przestój w przypadku pracowników wynagradzanych stałymi składnikami płacowymi określonymi w stawce miesięcznej?
- · Co powinniśmy rozumieć pod pojęciem wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania?
- · W jaki sposób wyliczać należność za przestój dla pracownika opłacanego stawką godzinową?
- · Jakie są zasady wyliczania wynagrodzenia przestojowego w przypadku pracowników, których płaca uzależniona jest od wyników pracy (czyli dla osób otrzymujących wynagrodzenie prowizyjne lub akordowe)?
- · Jak kalkulować należność za przestój, w sytuacji, gdy pracownik uzyskuje wynagrodzenie mieszane tzn. składające się ze stałych elementów płacy jak i składnika prowizyjnego lub akordowego?
- · Czy to prawda, że wynagrodzenie za przestój należy się w wysokości 60% pensji?
- · Czy „należność przestojową” należy odrębnie wykazywać w miesięcznych raportach przesyłanych do ZUS, np. w ZUS RCA
Szkolenie poprowadzi Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk, który od ponad 20 lat zajmuje się płacami, podatkami, prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor książek i licznych publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający doświadczenie w pracy w działach kadr i płac firm z branży budowlanej, informatycznej czy oferujących usługi księgowe i płacowe. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim.
W przypadku zainteresowania szkoleniem, organizatorzy proszą o zarejestrowanie się:
Po zarejestrowaniu się, uczestnik otrzymuje link do nagranego webinarium. Ze szkolenia można skorzystać w dogodnym dla uczestnika momencie.[:]